F.27. Informace o zaměstnancích
| Počet zaměstnanců, k 31. prosinci | 2014 | 2013 |
|---|---|---|
| Vedení Společnosti | 32 | 35 |
| Ostatní vedení | 337 | 335 |
| Zaměstnanci | 3 110 | 3 029 |
| Prodejci | 732 | 711 |
| Ostatní | 252 | 187 |
| Celkem | 4 463 | 4 297 |
| V milionech Kč, za rok končící 31. prosince | 2014 | 2013 |
|---|---|---|
| Mzdové náklady | 2 063 | 1 978 |
| Povinné odvody sociálního a zdravotního pojištění | 649 | 655 |
Z toho: státní penzijní plán s definovaným příspěvkem | 416 | 412 |
| Ostatní náklady | 78 | 74 |
Z toho: příspěvek na soukromé penzijní fondy | 21 | 23 |
| Osobní náklady celkem | 2 790 | 2 707 |
| Odměny vrcholového managementu zahrnuté do osobních nákladů | 259 | 325 |
Následující tabulka ukazuje rozdělení osobních nákladů ve výkazu zisků a ztrát.
| V milionech Kč, za rok končící 31. prosince | 2014 | 2013 |
|---|---|---|
| Pořizovací náklady | 1 021 | 1 001 |
| Pojistně-technické náklady | 542 | 418 |
| Administrativní náklady | 1 227 | 1 288 |
| Celkem | 2 790 | 2 707 |
Kategorie Ostatních nákladů zahrnuje náklady na zdravotní a sociální program Společnosti (např. zdravotní program pro manažery, zdravotní prohlídky pro zaměstnance a sociální výhody).
Generální ředitel Společnosti byl v předchozím roce účastníkem dlouhodobého motivačního plánu Skupiny Generali, a to cyklu 2013−2015. Související rezerva byla v roce 2014 rozpuštěna, protože nebyly splněny rozhodné podmínky (generální ředitel ukončil v roce 2014 pracovní poměr ve Společnosti).