F.27. Informace o zaměstnancích
| 31.12.2014 | 31.12.2013 | |
|---|---|---|
| Vedoucí pracovníci | 419 | 440 |
| Zaměstnanci | 3 450 | 3 413 |
| Prodejci | 803 | 767 |
| Ostatní6 | 2 | 1 |
| Celkem | 4 674 | 4 621 |
6 Nezahrnuje dočasné pracovní smlouvy
| (mil. Kč) | 31.12.2014 | 31.12.2013 |
|---|---|---|
| Mzdové náklady | 2 421 | 2 326 |
| Povinné odvody sociálního a zdravotního pojištění | 748 | 699 |
Z toho: státní penzijní plán s definovaným příspěvkem | 467 | 460 |
| Ostatní | 149 | 151 |
Z toho: příspěvek do soukromých penzijních fondů | 24 | 26 |
| Celkem | 3 318 | 3 176 |
Osobní náklady jsou zahrnuty v položkách pořizovací náklady, pojistně-technické náklady a administrativní náklady.
Kategorie ostatních nákladů zahrnuje náklady na zdravotní a sociální program Skupiny (např. zdravotní program pro manažery, zdravotní prohlídky pro zaměstnance a sociální výhody).
Transformovaný fond nemá žádné zaměstnance.
Generální ředitel České pojišťovny byl v předchozím roce účastníkem dlouhodobého motivačního plánu skupiny Generali, a to cyklu 2013–2015. Související rezerva byla v roce 2014 rozpuštěna, protože nebyly splněny rozhodné podmínky (generální ředitel ukončil v roce 2014 pracovní poměr v mateřské společnosti).